Hvad koster HR-tech implementering og HR-hjælp i København?

Prisen på en HR-tech implementering afhænger af størrelse på jeres virksomhed samt køb af moduler. For generel HR-hjælp tager vi en pris ud fra projektets størrelse.

Hvad adskiller TecHRs fra andre HR-konsulenter i Danmark?

Vi forstår både teknologien og forretningen, men aldrig på bekostning af menneskene i den. For os handler et projekt aldrig kun om systemer og data, men om de mennesker og processer der skal leve med løsningen i hverdagen. Som HiBob-partner kombinerer vi dyb platformsekspertise med bred teknologisk rådgivning, så du altid får den rette vejledning uanset hvor i din tech-rejse du befinder dig.

Hvor tilbyder I fysisk HR-rådgivning?

Vi kommer efter aftale gerne fysisk ud til kunder i hele Danmark. Vi tilbyder også remote rådgivning og implementering, både i Danmark og udland.

Hvor lang tid tager HiBob systemimplementering?

En typisk HR-tech implementering tager 4-20 uger afhængigt af omfang og organisationskompleksitet. Vi arbejder med klare projektplaner og milepæle, så I fra start ved, hvad I kan forvente.

Tilbyder I løbende HR-hjælp efter implementering?

Absolut. Vi sætter pris på langvarige kunderelationer og tilbyder løbende rådgivning selv efter systemet er live. Det inkluderer systemopdateringer, onboarding af nye medarbejdere og strategisk HR-rådgivning.

Kan TecHRs hjælpe med andre HR-systemer end HiBob?

Ja, vores ekspertise strækker sig ud over HiBob. Som certificeret HiBob Service Partner har vi en dyb specialistviden inden for platformen, men da vi også har en bred baggrund inden for HR-tech rådgivning og implementering hjælper vi jer uanset hvilket system I arbejder med eller overvejer. Vores menneskecentrerede tilgang og forståelse for HR-fagets hverdag er den samme, uanset hvilken platform der er i spil.

Book en session

Tilbage til artikler

HR i 2026: 8 trends der påvirker fremtidens arbejdsmarked

15. juli 2026

2026 tegner til at blive et vendepunkt for HR. De seneste år har fundamentalt ændret de vilkår, organisationer opererer under – og dermed også HR’s rolle.

HR i 2026: 8 trends, der påvirker fremtidens arbejdsmarked

Læs hele artiklen

Skriv dit navn og din email, så låser vi resten af artiklen op.